Profesor titular en el Instituto de Educación de Hong Kong, en el que también ocupa un puesto como director del Centro de Asia y el Pacífico para el Liderazgo y el Cambio. Recibió su EdD en la administración y el análisis de políticas de la Universidad de Stanford.
Autor reconocido internacionalmente como innovador en el desarrollo de liderazgo. Autor prolífico, formador y consultor, ha vivido en Asia durante los últimos 18 años y trabaja extensamente con organizaciones de los sectores privado y público. Philip Hallinger es un académico reconocido internacionalmente en el liderazgo educativo y el cambio. Fue el autor del “Principal Instructional Leadership Rating Scale (PIMRS)”el instrumento de estudio más utilizado en el mundo para medir el liderazgo instruccional.
Su página web (http://philiphallinger.com) disponible desde 1995, ofrece acceso a los recursos para el desarrollo de la capacidad de los líderes de los sectores público y privado. Los recursos incluyen información sobre el desarrollo del liderazgo basado en problemas, cambios en el instrumento PIMRS, sus publicaciones, y apoyo para las clases de liderazgo y cambio organizacional.