REICE Revista Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y Cambio en Educación

REICE 2013 - Volumen 11, Número 1

Interdependência entre a Liderança Transformacional, Cultura
Organizacional e Mudança Educativa: uma Reflexão

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Neste artigo se apresenta uma revisão da literatura em torno da liderança transformacional, a cultura organizacional e a mudança educativa. A partir dela, faz-se uma reflexão sobre a vinculação que existe entre os três elementos e a potencial interdependência que ostentam no contexto escolar. Para isso, na primeira seção, sintetizam-se as teorias clássicas que contribuíram à construção do conceito da liderança transformacional e o processo que se seguiu para a consolidação do mesmo, através do qual se enfatizam os elementos fundamentais deste tipo de líder e suas diferenças com o transacional. Na segunda seção, analisa-se o papel do líder transformacional no contexto organizacional num ambiente de mudança educativa; nela, destaca-se o papel que desempenha o líder transformacional nas instituições educativas e se vincula com a cultura organizacional como um elemento contextual que eventualmente é interdependiente com este tipo de liderança. Finalmente se faz uma reflexão sobre o estado da arte da vinculação entre os três constructos apresentados e se propõem linhas potenciais de investigação que podem contribuir ao maior conhecimento sobre a complexidade da relação entre eles.

Liderança transformacional, cultura organizacional, mudança educativa.

Vázquez, A. (2013). Interdependencia entre el Liderazgo Transformacional, Cultura Organizacional y Cambio Educativo: una Reflexión. REICE. Revista Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y Cambio en Educación, 11(1), 73-91.
Recuperado de: http://www.rinace.net/reice/numeros/arts/vol11num1/art5.pdf